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📰 中国银行江苏省分行承办“苏企远航 本币护航”人民币国际使用央国企推介会_中国江苏网

本次推介会在南京举行，由江苏省金融学会及相关机构共同主办，中国银行江苏省分行承办，汇聚了人民银行江苏分行、江苏省委金融办、江苏省国资委等多方代表。会议围绕人民币国际化的新机遇与跨境金融服务创新展开讨论，强调深化跨境人民币使用、加强政策传导与服务创新的重要性，并提出助力央国企全球布局的具体举措。活动现场宣布成立江苏省金融学会跨境与国际金融专业委员会，由中国银行江苏分行担任主任委员单位， aims to搭建政策传导、机构协同、企业服务、研究创新的一体化平台，凝聚全省金融合力，推动实体经济发展。随后多家机构专家就人民币国际使用、CIPS系统、离岸人民币市场及跨境人民币实践等主题进行宣介，分享最新政策与实务经验。江苏中行作为承办单位，将发挥集团资源优势，深入开展政策宣导、便利化推广及企业服务，持续扩容优质跨境人民币企业名单，提供结算、投融资、现金管理、汇率避险等一揽子解决方案，推动苏企在国际市场的健康稳定高质量发展。

🏷️ #人民币国际化 #跨境人民币 #央企全球化 #跨境金融 #江苏金融

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📰 玮俊生物科技(00660)与大型央企及国际巨头强强联合 签署《新能源项目战略合作备忘录》_股市直播_市场_中金在线

玮俊生物科技宣布与多家央企、跨国巨头及国际金融机构签署新能源项目战略合作备忘录，拟在全球范围内投资、开发、建设并运营风力与太阳能发电项目。韩国市场的目标规模不低于500亿美元，且全球布局覆盖泰国、印尼、五中亚国家、美国、加拿大、罗马尼亚、沙特、尚比亚和蒙古等地，未来项目总规模有望达到千亿美元级。合作方阵容包括中建六局国际、中信建设、浦项建设、斗山建设等 EPC 企业，以及明阳集团、韩国南东电力等设备与投资方，并获得 SINOSURE、UKEF、中信银行等金融机构的资金与保险支持。公司将作为总牵头方、开发运营方及控股方，负责资源整合、项目前期开发、政府审批及投融资决策，并在项目落地后承担运营与资产管理。为此拟更名为“玮俊能源集团有限公司”。若项目评估通过，双方将签署合资与 EPC 等具有法律约束力的协议，确保韩国500亿美元及其他全球项目尽快落地，推动集团进入千亿美元全球新能源市场，提升长期现金流及资产价值。集团董事会视此次合作为重大里程碑，强调资源整合能力与国际背书，信心十足实现跨越式转型。

🏷️ #新能源 #全球布局 #央企/跨国 #资金背书 #集团转型

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📰 从“金融副省长”到“常务副省长”

本文梳理了“金融空降兵”和“央企空降兵”在中国各省份担任常务副省长及以上要职的现象与路径。近年多位具备金融系统背景的高管，经由副省长、省委常委等职务，逐步进入地方政府核心班子，形成“金融副省长”到“常务副省长”的晋升路径。典型路径包括在多家金融央企任职后空降地方，随后提升到省委常委、常务副省长等高位，如蔡允革、张立林等；同时也有央企高管出身者如任珠峰等进入省级政府。文章还指出，金融在经济全局中的核心地位、对防风险和发展实体经济的支撑，以及其在近年来监察体系中的高关注度，构成了金融领域高管频繁担任地方要职的逻辑基础。此外，国家发改委、财政部、商务部等部委亦通过输出高官，推动地方宏观经济、财税管理与国际经贸能力的提升。这一现象显示出央企、金融体系与政府治理之间的深度互补与协同效应，旨在通过引入资源与专业能力，提升区域经济质量与治理水平。

🏷️ #金融空降兵 #常务副省长 #央企空降兵 #区域经济 # governance

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📰 助力浙企抱团出海

浙江在线报道在杭州举行的“政银企关协”贸易投资一体化对接会上，参会主体涵盖央企、投资企业及浙江外贸企业，旨在推动浙企海外发展与本地化配套服务，形成央企联合开发运作的协同效应。海兴电力副总裁表示需要的不仅是单一项目采购，更强调与央企共同开发，提升本地化服务能力；中国能建浙江院代表则强调海外经验，强调抱团取暖的重要性。此次对接会由省商务厅主办、中国进出口银行浙江省分行、中国出口信用保险公司浙江分公司协办，吸引400余人参与，现场还发布了关于政银企关协协同发力、推动浙江外贸高质量发展的倡议，五方共同致力于打造“服务最优、成本最低、效率最高”的开放环境。通过梳理央企采购需求并精准下发至地市，对接从广撒网转为精准匹配，力求在复杂的国际经济格局下为浙企提供政策确定性与更强支撑，从而提升出海企业的竞争力与发展韧性。

🏷️ #对接会 #浙企出海 #央企协同 #开放环境 #精准匹配

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📰 汇金系女将黄学玲上任中行副行长，“最年轻”高管如何赋能？

中国银行宣布聘任黄学玲为副行长，成为国有大行中年轻副行长之一，也是从中央汇金直接提拔到副行长的少见路径。黄学玲出生于1977年，拥有北大经济学硕士，中央汇金工作累计超过20年，最近任中央汇金股权管理二部主任、资本运营部主任，并兼任多家汇金相关企业要职。其加入使中行高管层进一步充实，形成75后中生代力量，与其他两家国有大行的女性副行长并列为现任高管中罕见的女性副行长之一。中行作为第一大股东，中央汇金持股高达58.59%，黄学玲此前也在两行之间有业务交集，显示双方关系紧密。当前中行高管阵容包括行长张辉、执行董事及副行长等，黄学玲的履新为中行带来稳健增長的同时，也将面临在低息环境下稳息差、促增长的挑战。2025年前三季度以及2024年的经营数据表明，中行业绩稳健，资产规模持续扩大，科技金融、境外业务等亮点突出，但净息差承压，未来需在降低成本、提升风险抵御能力的基础上提升盈利能力。总体看，此次人事变动有望提升中行对市场变化的反应速度，推动在低利率环境中的结构性优化与增长潜力释放。

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📰 中国银行迎来最年轻副行长，系“75后”黄学玲

中国银行宣布任命75后高管黄学玲为副行长，成为该行现任高管队伍中最年轻的一位。这一任命源自黄学玲在中央汇金系统的长期任职经历，曾担任资本运营部主任，兼任多家子公司董事长、总经理等职务。中央汇金是中国银行的第一大股东，持股比例约58.59%，因此黄学玲的直接提拔也体现出大股东在治理结构中的深度参与。她的加入使中国银行的领导层结构更加多元，也与邮储银行副行长姚红、建行副行长韩静一样，成为国有大行中为数不多的几位女性副行长之一。目前中国银行资产规模稳步扩大，2025年前三季度资产总额达到37.55万亿元，营业收入和净利润实现稳健增长，不良率保持在1.24%，拨备覆盖率为196.6%。未来，黄学玲的央行系背景或将为银行的资本运营、风险管理和对外合作带来新的治理风格与协同机会。

🏷️ #75后 #黄学玲 #中国银行 #副行长 #央行系

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📰 昔日千亿级业务暂别！大地保险、阳光财险关停

2025年12月，央行发布的“一次性征信修复政策”和“小贷综合融资成本管理指引政策”对融资性信保业务产生了重大影响，导致大地保险和阳光财险等公司关停相关业务。这些政策的实施使得部分客户的征信记录被“修复”，掩盖了历史风险信息，同时要求小贷公司降低贷款利率，加速了信保行业的洗牌。

信保业务曾在国内快速发展，但因P2P平台的风险暴露，保险公司面临较大冲击，监管也日益严格。保险公司提高了融资性信保业务的经营门槛，导致多家保险公司选择关停此类业务。行业内的变化反映出保险公司在经营策略上变得更加审慎。

未来，随着信用环境的改善和风险数据的完善，商业保险公司可能会重新进入信保业务领域。尽管当前面临挑战，但行业的重塑或将为信保业务带来新的机遇。

🏷️ #信保业务 #央行政策 #行业洗牌 #风险管理 #保险公司

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📰 中国邮政集团获批经营保险代理业务; 太平养老获批增资至33.33亿元 | 金融早参

中国人民银行将在11月25日开展10000亿元MLF操作，旨在保持银行体系流动性充裕。此次操作是为了应对潜在的流动性收紧，超额续作的部分将有助于支持资金面稳定，对政府债券发行及金融机构的信贷投放形成积极引导。

中国邮政集团获批经营保险代理业务，将扩大保险产品覆盖面，利用广泛的网点优势增加业务多样性，促进保险市场活跃度。同时，太平养老保险获批增资，引入国际战略投资人，将提升其在养老金管理及风险管理方面的专业化和国际化水平。

移卡第三季度海外支付业务交易额环比增长五成，显示出其在海外市场的成功拓展及技术平台的强大支持。此外，巴克莱认为美联储主席鲍威尔可能推动下月降息，显示出在经济和通胀之间的复杂平衡中，利率调整的重要性。

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📰 资金偏稳，大行买短卖长

本周（10.27-10.31）金融市场表现出资金利率的分化趋势，大型银行的日均融出规模小幅下降，整体资金面呈现出一定的宽松状态。央行在这一周共投放了20680亿元的逆回购，净投放流动性达9008亿元，显示出央行对市场流动性的重视。同时，存单到期量减少，利率普遍下行，尤其是短期存单的发行利率有所降低。

在同业存单市场，发行规模和净融资额均出现环比减少，股份行的发行规模最高，但整体市场活跃度有所下降。不同期限的存单发行利率也呈现下行趋势，尤其是6个月期的存单占比较高，显示出市场对短期融资的偏好。整体来看，市场对流动性的需求依然存在，但各类资产的配置策略正在调整。

此外，银行间的杠杆率有所下行，广义基金的杠杆率则有所上升，反映出机构投资者在市场环境变化下的不同反应。中长期纯债基金的久期上行，显示出投资者对长期债务的信心增强。总体而言，市场在流动性和机构行为的双重影响下，表现出一定的稳定性。

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📰 保险公司将迎来全面降薪潮 1年不超过100万

近日，中央金融企业薪酬改革方案在各大金融机构实施，尤其是保险公司。董事长的薪酬为最高，其余人员的薪酬将按照级别梯次下降。此前，央企高管因等待改革方案而未能发放2024年年终奖。年终奖在金融员工的收入中占有重要地位，通常可达全年收入的30%。

根据人社部的最新规定，央企高管的薪酬体系受到严格控制，固定薪酬不得高于总薪酬的35%。例如，在中国人保集团，部分高管的薪酬已超过百万，但薪酬结构的变化将影响中高层干部的收入水平。此次改革旨在避免不合理的收入差异，确保薪酬结构的合理性。

此外，改革主要针对央企的高管，民营和外资保险公司不在此列。与央企相比，部分民营保险公司高管的薪酬显著更高，如中国平安的联席CEO年薪高达1342万。整体来看，此次薪酬改革将对金融行业的人力资源分配产生深远影响。

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