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📰 孙婧雯代表：家政服务行业员工制不是简单的签合同

在上海，家庭为寻得合适的育儿师需要筛选简历并面试，仍担心飞单与人员流动。行业存在小机构、以中介为主用工，缺乏统一标准与稳定劳动保障。去年十月起，六部门发布推进员工制家政行动方案，目标三年培育一批员工制企业，提升服务人员数量。
调研显示，推行员工制面临分散入户工作矛盾，易形成立企业不愿缴社保、从业者不愿要、家庭怕涨价三难。专家建议，员工制应嵌入全流程职业化体系，覆盖背景核验、岗前培训、在岗监督等环节，并建立雇主、从业者、企业三方权责的铁三角。中介模式仍具价值，应明确边界并实现互补，推广可负担的综合保险作为补充。

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