📰 中国人寿新增2名总裁助理，10名高管均为内部晋升_腾讯新闻
9月25日晚，中国人寿董事会通过了两名总裁助理的提名，分别是兰永洪和张新宇，均为70后男性，属于内部提拔。兰永洪长期负责个险销售，曾担任多个高管职务，张新宇则在团险业务方面经验丰富。两位新任总裁助理的任职资格待批准后，将进一步完善中国人寿的高管团队结构。
中国人寿的高管团队将形成“一正三副三助理”的格局，团队成员均为内部提拔，显示出公司对内部人才的重视。总裁利明光自1996年加入公司以来，始终在中国人寿工作，其他副总裁也有丰富的管理经验。值得注意的是，董事长蔡希良为“空降”人员，曾在其他金融机构任职。
中国人寿在“纯内部人”模式下，业绩表现良好，上半年实现总保费5250.88亿元，同比增长7.3%。然而，这种模式也对公司的合规和风控能力提出了挑战，近期因违反反洗钱法规被罚款752万元，显示出内部管理的压力和风险。
🏷️ #中国人寿 #高管团队 #内部提拔 #业绩增长 #合规风险
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9月25日晚，中国人寿董事会通过了两名总裁助理的提名，分别是兰永洪和张新宇，均为70后男性，属于内部提拔。兰永洪长期负责个险销售，曾担任多个高管职务，张新宇则在团险业务方面经验丰富。两位新任总裁助理的任职资格待批准后，将进一步完善中国人寿的高管团队结构。
中国人寿的高管团队将形成“一正三副三助理”的格局，团队成员均为内部提拔，显示出公司对内部人才的重视。总裁利明光自1996年加入公司以来，始终在中国人寿工作，其他副总裁也有丰富的管理经验。值得注意的是，董事长蔡希良为“空降”人员，曾在其他金融机构任职。
中国人寿在“纯内部人”模式下，业绩表现良好，上半年实现总保费5250.88亿元，同比增长7.3%。然而，这种模式也对公司的合规和风控能力提出了挑战，近期因违反反洗钱法规被罚款752万元，显示出内部管理的压力和风险。
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