⁣
📰 稳链 补链 延链

作为天津金融创新的一张名片，商业保理在服务产业链、支撑现代化产业体系方面展现出独特魅力。近期，一笔1.932亿元的资产支持专项计划在上交所落地，以中国供销集团面向19个“一带一路”共建国家的销售应收账款为底层资产，由中合商业保理（天津）担任原始权益人，41家境外债务人、192笔债权通过信用保险打包证券化，为外贸企业提供无需传统抵押的融资通道，并为中小外贸企业参与“一带一路”提供参照。天津在此领域并非孤例，截至一季度末，商业保理在天津的机构数、资产总额及融资余量均居全国首位，显示出强大的产业金融穿透力与盘活能力。商业保理以股东资金为主、聚焦应收账款而非抵押物，通过全流程嵌入货物流、票据流与资金流，覆盖跨区域服务，尤其擅长小额高频、分散化应收。近年在绿色产业链与城市公共交通领域也取得突破性应用，如向林业项目和新能源公交采购提供保理支持，缓解长账期与资金回笼错配。为防范风险，天津建立与传统监管不同的框架，加强端到端合规与数字化监管，确保优质机构获得发展空间，形成央企控股、地方国资与民企共同构成的多层次保理矩阵。未来，穿透19国的分散应收账款与2500多亿元的保理余额将持续滋养实体经济，推动供应链金融的深化与产业链的稳健增长。

🏷️ #金融创新 #供应链金融 #应收账款 #绿色金融 #央企保理

🔗 原文链接

⁣
📰 玮俊生物科技(00660)与大型央企及国际巨头强强联合 签署《新能源项目战略合作备忘录》_股市直播_市场_中金在线

玮俊生物科技宣布与多家央企、跨国巨头及国际金融机构签署新能源项目战略合作备忘录，拟在全球范围内投资、开发、建设并运营风力与太阳能发电项目。韩国市场的目标规模不低于500亿美元，且全球布局覆盖泰国、印尼、五中亚国家、美国、加拿大、罗马尼亚、沙特、尚比亚和蒙古等地，未来项目总规模有望达到千亿美元级。合作方阵容包括中建六局国际、中信建设、浦项建设、斗山建设等 EPC 企业，以及明阳集团、韩国南东电力等设备与投资方，并获得 SINOSURE、UKEF、中信银行等金融机构的资金与保险支持。公司将作为总牵头方、开发运营方及控股方，负责资源整合、项目前期开发、政府审批及投融资决策，并在项目落地后承担运营与资产管理。为此拟更名为“玮俊能源集团有限公司”。若项目评估通过，双方将签署合资与 EPC 等具有法律约束力的协议，确保韩国500亿美元及其他全球项目尽快落地，推动集团进入千亿美元全球新能源市场，提升长期现金流及资产价值。集团董事会视此次合作为重大里程碑，强调资源整合能力与国际背书，信心十足实现跨越式转型。

🏷️ #新能源 #全球布局 #央企/跨国 #资金背书 #集团转型

🔗 原文链接

⁣
📰 助力浙企抱团出海

浙江在线报道在杭州举行的“政银企关协”贸易投资一体化对接会上，参会主体涵盖央企、投资企业及浙江外贸企业，旨在推动浙企海外发展与本地化配套服务，形成央企联合开发运作的协同效应。海兴电力副总裁表示需要的不仅是单一项目采购，更强调与央企共同开发，提升本地化服务能力；中国能建浙江院代表则强调海外经验，强调抱团取暖的重要性。此次对接会由省商务厅主办、中国进出口银行浙江省分行、中国出口信用保险公司浙江分公司协办，吸引400余人参与，现场还发布了关于政银企关协协同发力、推动浙江外贸高质量发展的倡议，五方共同致力于打造“服务最优、成本最低、效率最高”的开放环境。通过梳理央企采购需求并精准下发至地市，对接从广撒网转为精准匹配，力求在复杂的国际经济格局下为浙企提供政策确定性与更强支撑，从而提升出海企业的竞争力与发展韧性。

🏷️ #对接会 #浙企出海 #央企协同 #开放环境 #精准匹配

🔗 原文链接

⁣
📰 保险公司将迎来全面降薪潮 1年不超过100万

近日，中央金融企业薪酬改革方案在各大金融机构实施，尤其是保险公司。董事长的薪酬为最高，其余人员的薪酬将按照级别梯次下降。此前，央企高管因等待改革方案而未能发放2024年年终奖。年终奖在金融员工的收入中占有重要地位，通常可达全年收入的30%。

根据人社部的最新规定，央企高管的薪酬体系受到严格控制，固定薪酬不得高于总薪酬的35%。例如，在中国人保集团，部分高管的薪酬已超过百万，但薪酬结构的变化将影响中高层干部的收入水平。此次改革旨在避免不合理的收入差异，确保薪酬结构的合理性。

此外，改革主要针对央企的高管，民营和外资保险公司不在此列。与央企相比，部分民营保险公司高管的薪酬显著更高，如中国平安的联席CEO年薪高达1342万。整体来看，此次薪酬改革将对金融行业的人力资源分配产生深远影响。

🏷️ #央企薪酬 #保险公司 #年终奖 #薪酬改革 #高管收入

🔗 原文链接